第一阶段 —— 高层洽谈 甲方高层与乙方设计总监双方进行交流沟通，增进彼此了解，详细了解甲方的需求以及预期效果。市场情况以及战略规划，邀请双方相互实地考察。 第二阶段 —— 确定初步合作意向 确认服务项目，乙方了解甲方项目内容需求，确定服务价格及设计服务周期。 第三阶段 —— 签订 VIS 委托设计合同 合用达成，签订合同，甲方向乙方支付总款的50%作为设计预付款，并向乙方提供完整的资料及图片，供已方设计研讨并明确双方负责人。 第四阶段 —— 收集、调查、高层访谈 深入企业内部，从经营理念到企业形象为重点由点及面的辅射调查，从整体到细节的分析。小到纸杯大到形象墙。每一处的VI都必须规范彻底。与高层沟通，了解企业未来的发展方向，与员工沟通了解员工对企业的认可程度。当然这一切在不经意间得以完成，我们给出一份令您满意的调研报告。 第五阶段 —— 创意设计 资料完整充分，意图明确。乙方成立专案小组对企业核心部分（标志）开始创作，根据前期沟通的信息对目前国内外行业中的设计进行类比、分析得出新的设计定位，并找出新的设计载体进行符号化。然后简化得出不同风格的图形，由专案组招开评审会议，内部评出三款最终方案，并确定与客户提案时间，做好提案准备。 第六阶段 —— 提案会 设计的过程也是沟通的过程，好的作品来源于成功的沟通。面对企业高层领导进行设计提案，是最直接，最有效的沟通。通过提案确定设计风格与设计方向，形成提案决议，指导下一步设计。 第七阶段 —— 方案的细化与调整 双方就设计方案进行细化调整，并形成最终方案。客户方校稿后签字确认项目实施。 第八阶段 —— VIS手册的编制 标志确认后，乙方开始进行VIS手册的编制，具体内容以合同为准。包括企业标准色，基础设计系统设计，办公事务用品设计，公共关系系统设计，员工服务服饰规范，车体设计，符号标识，展览指示系统。 第九阶段 —— 完成，继续服务 乙方通过光盘或电子邮件的形式交付给甲方，并且印制VIS手册，份数以合同为准，依“互动传媒”流程继续服务。